Sažetak
Posljednjih dana i nadalje svjedočimo aktivnosti oko novog Zakona o privatnoj zaštiti, čija je primjena započela početkom 2020. godine. Jedan od temeljnih razloga za donošenje novoga Zakona je poboljšanje primjene tjelesne i tehničke zaštite u praksi, kvalitetnije normativno uređenje te unaprjeđenje sektora privatne zaštite u uvjetima aktualnih sigurnosnih ugroza. Isto tako, neminovna činjenica uključivanja privatne zaštite u sustav domovinske sigurnosti, jedan je od dodatnih razloga da se ista dodatno osuvremeni. Isto podrazumijeva i paralelno podizanje i razine i kvalitete usluga privatne zaštite u Republici Hrvatskoj. Također, jedan od očekivanih ciljeva je da se u zajedničkom partnerstvu javne i privatne sigurnosti dodatno podigne udio privatne zaštite na lokacijama s povećanim sigurnosnim rizikom, što je svojevrsni sigurnosni trend u zemljama EU. S tim u vezi predlaže se i nova kategorija zaštitara specijalista koja bi se dodatno educirala od postojećih zaštitara na tržištu, te kojoj bi se u budućnosti kroz ovlasti iz novog Zakona o privatnoj zaštiti povjerili najodgovorniji i najsloženiji poslovi privatne zaštite. No, u postojećim uvjetima u kojima se nalazi sektor privatne zaštite u RH u kojem trenutno nedostaje gotovo 25 % neposrednih izvršitelja, u kojima je negativna selekcija kadrova zastupljena već preko 5 godina, uz enormnu fluktuaciju neposrednih izvršitelja, minimalne osobne dohotke cijelog sektora, realno je postaviti pitanje je li predmetna kategorija zaštitara, samo novo ime i nova forma za isti ili ipak očekivano novi sigurnosni sadržaj. Stoga u radu kroz provedbu ankete iznosimo i dio istraživanja zaposlenika privatnog sektora o stavovima cjeloživotnog usavršavanja. Cilj ovog rada je: utvrditi stavove čuvara i zaštitara o cjeloživotnom usavršavanju, načine na koje čuvari i zaštitari sudjeluju u procesu usavršavanja, njihove motivacijske faktore za stjecanje novih znanja, kao i prepreke za usavršavanje te u konačnici procijeniti koristi od usavršavanja.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Copyright (c) 2023 Array